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股权激励的优势
  1970-01-01

 

(1)有利于减少代理成本;
(2)有利于减少经营者的短期化行为,提高企业长期效益(工资、年薪、职务消费都属于短期激励方式)。
(3)有利于更好地吸收和留住优秀人才,减少人才损失;(最能吸引人才的一种激励方式 )
(4)有利于减少企业的运营成本;在吸引优秀人才加盟的同时,也将大大缓解公可运营资金的压力,降低企业运营成本。
(5)有利于鼓励经营者负担必要的风险。也有利于经营者提高经营决策水平,提高抵制腐败行为的自觉性。
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